• <dd id="eauai"></dd>
    <menu id="eauai"></menu>
    <nav id="eauai"></nav>
    <menu id="eauai"><menu id="eauai"></menu></menu>
    <menu id="eauai"></menu>
  • 一個HR給應屆畢業生的面試建議--職場新人必看不看后悔
    作者:wuhuanchen 日期:2012-03-03 瀏覽

    馬上就到應屆畢業生求職的時間了,為止撫州人才網將推出一系列針對應屆畢業生求職方面的建議,希望對大家職場有所幫助.

    開始之前務必記住:6 @: z: [- d. U4 s# b
      黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%- O6 ?8 Z, [& m$ U7 w: b5 D

     白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。
    p* P) r9 X6 m0 J
      鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。0 }" a$ R1 Z: T; }, ]+ u
    , X8 ]9 u/ v5 T! V
    ' h# Z: Z) o0 a+ f
    1.在一分鐘內介紹一下你自己" W, S2 ~/ l/ D5 O: I
      這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。2 L0 H5 b6 W/ r; f, `
      成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXXXXXX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)8 [6 T4 Y! `7 A4 g
      如果面試官不是EQ太低,你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問:為什么你會這么認為呢?如果他真的這么問你,Bingo!你完全有機會操縱這次面試!9 Y3 `! j4 H& x( P

    u0 H% \7 k
    2.應屆生經常會被問到的一個問題是:你為什么會選擇你目前學習的專業呢?千萬當心,這個問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項勝任力,所以不要簡單的說感興趣或者就業前景樂觀等。給大家一個成功的范例(同樣適用于諸如您所做過的一個成功/最大的決定是什么
    ( A% u, R$ Y8 y, D
    ' V3 S  R; r4 _8 @" S6 n

    為了考察您LearningontheFly這一條勝任力,通常我們會問您在實習期間的收獲。此時,不要夸大自己的成績,謙虛一點。還有,不妨說一下自己的失誤(不用怕,畢竟你是在實習)。記住:詳細說明當時的情況(Situation),你要達到的目的(Task),你采取了哪些步驟(Actions),事情的結果(Result),還有你得到的經驗教訓(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結:原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用,這期間還有很長的一段路要走。還可以說:回到學校后,我對自己的實習經歷作了一番總結,發現自己在XXX方面還需要加強。所以,我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足。現在,我對自己很有信心,如果時間能夠倒流,我相信我能做到更好。& E; j: c+ n6 b6 n
    4.你有過和別人合作的經歷嗎?(千萬要回答)那么,在這過程中,你是如何處理意見分歧的呢?現在是考察你的ConflictsManagement。現在的絕大部分企業都不欣賞沒有原則的老好人。所以,你要把自己包裝得強勢一些。
      Z9 n$ U) ^5 p3 g/ e( a- S/ d. M

    .有人問起多個問題同時出現時,應該如何解決。這就是PrioritySetting的勝任力

    管家婆白小姐四肖精选期期准